jueves, 19 de septiembre de 2013

Tomando en cuenta las necesidades de cada empresa en relación a sus trabajadores, ofrecemos calidad, seriedad y confidencialidad para brindar un soporte enfocado a la productividad de negocios a partir de la prevención de conflictos jurídicos laborales.

Revisamos a detalle su administración laboral, expedientes de personal, lista de sueldos y salarios, carta de prestaciones, liquidaciones del IMSS, declaraciones anuales, contratos individuales, contratos colectivos, reglamentos, procedimientos, contratos de confidencialidad, avisos de privacidad, y cualquier otro elemento relevante a tomar en consideración para evitar conflictos jurídicos dentro de la relación laboral.

Damos un diagnóstico completo, generamos los cambios necesarios y hacemos el trabajo de recolectar, ordenar e integrar los expedientes de personal para prevenir demandas y problemas laborales.

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